EVOLUÇÃO NA QUANTIDADE DE ESTUDOS SOBRE CAPITAL HUMANO E COMPORTAMENTO DA TAXA DE DESEMPREGO: EXISTE CORRELAÇÃO?

Resumo

A literatura acadêmica indica um aumento na quantidade de documentos sobre capital humano e estudos sobre o tema apontam um impacto positivo no resultado das organizações, na economia e na sociedade. Apesar dos diversos trabalhos científicos já publicados, identificou-se uma lacuna na literatura envolvendo estudos sobre capital humano e sua correlação com a taxa de desemprego. Com base nesse contexto, o objetivo desta pesquisa foi identificar o comportamento da evolução de registros sobre capital humano no Brasil e sua relação com a taxa de desemprego, por meio de uma revisão sistemática da literatura e utilização do coeficiente de correlação de Pearson, no período de 2000 a 2015, ao longo do mandato de três presidentes do Brasil. Como resultados identificaram-se 21 artigos, que integram a seção de fundamentação teórica, e que foram a base para uma proposta conceitual sobre a influência e o impacto do capital humano, sob o ponto de vista econômico e social, em quatro categorias, a saber: capacitação; renda e empregabilidade; lucratividade; e atitude social. Concluiu-se que existe uma correlação negativa e forte (-0,8847) entre as variáveis de "registros sobre capital humano identificados na literatura" e "taxa de desemprego". A maior quantidade de registros identificados coincide com as menores taxas de desemprego no período estudado. A principal contribuição foi a elaboração de uma proposta conceitual sobre a influência e o impacto do capital humano, sob o ponto de vista econômico e social, em quatro categorias, descrito na seção de resultados.