A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA VAREJISTA

Resumo

O bom desempenho de uma organização está baseado também no bom desempenho de um líder e que consequentemente influencia os seus liderados, ambos com o mesmo propósito, que é alcançar bons resultados. Um contexto organizacional pode ser influenciado por fatores tanto internos quanto externos e que afeta a sua atuação, a dinâmica do líder neste cenário é essencial para gerir os processos e o pessoal que é parte fundamental de uma organização, pois o seu poder de influência e decisões impacta nos resultados da mesma. O artigo teve por objetivo analisar o papel e a importância do líder no contexto organizacional e o impacto de sua influência no desenvolvimento da mesma. O embasamento teórico foi fundamentado e apoiado nas teorias dos autores como Venâncio (2017); Leiteet al.(2019), dentre outros. O presente estudo apresenta o conceito, os tipos de liderança e suas competências e aborda a metodologia qualitativa, contando com o estudo de caso de caráter descritivo. Os resultados obtidos demonstram que não existe um tipo de líder ideal predominante, o mesmo deve se adequar a situação e desenvolver competências, e que a influência do líder no contexto organização impacta diretamente no desenvolvimento e por consequência propicia ganho ou prejuízo para a mesma.