ANÁLISES E DEMOSTRAÇÕES SOBRE OS IMPACTOS FINANCEIROS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAS "“ UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA X & Y

Autores/as

  • Joyce Adrianne do Carmo Alvim Faculdade Araguaia
  • Renato Medeiros Souza

Palabras clave:

Custos Financeiros, Gestão de Pessoas, Rotatividade

Resumen

O presente artigo propõe analisar o impacto nos custos relativos à rotatividade, através da verificação dos custos primários, demonstrando o percentual do impacto sobre os custos através dos índices da rotatividade apresentando sugestões para minimizar os aspectos negativos deste problema. Para atingir os objetivos propostos, foram utilizadas pesquisas bibliográficas e documentais, os dados foram analisados através de um estudo de caso, justificando este estudo devido à relevância do tema para redução de custos com a rotatividade de pessoas e aumento da competividade das empresas, a fim de propor estratégicas para manter a rotatividade em controle.

Biografía del autor/a

Renato Medeiros Souza

Administrador, Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Territorial, Especialista e Marketing de Varejo, Recursos Humanos estratégico, Cooperativismo e Docência. Docente dos cursos de Administração e Negócios da Faculdade Araguaia e da escola de engenharia da PUC Go.

Descargas

Publicado

2016-11-21

Número

v. 8, n. 8 (2015)

Sección

Artigos

Licencia

O autor pode ainda, imprimir e distribuir cópias do seu artigo, desde que mencione que os direitos pertencem a REVISTA UNIARAGUAIA.

Os direitos de autor incluem o direito de reproduzir na íntegra ou em parte por qualquer meio, distribuir o referido artigo, incluindo figuras e fotografias.

Ao submeterem originais à REVISTA UNIARAGUAIA, o(a) autor(a) ou autores manifestam concordância com os seguintes termos:

a) Autores mantém os direitos autorais e concedem à REVISTA UNIARAGUAIA o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob aLicença Creative Commons Attributionque permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado