PRECARIZAÇÃO, CONTROLE, INSEGURANÇA E RISCOS NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES UBERIZADOS

Autores

Palavras-chave:

Capital, Gig economy, Precarização, Subordinação, Uberização.

Resumo

Esta pesquisa objetiva analisar as discussões dos trabalhadores atuantes em plataformas digitais quanto às percepções das realidades experienciadas no seu trabalho. É um estudo com abordagem qualitativa, baseado na técnica netnográfica. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo. Elaborou-se três categorias de análises a priori, são elas: (i) Gerenciamento e Controle subordinado; (ii) Contratos, pagamentos e benefícios; e, (iii) Condições de trabalho. Foram coletadas 305 postagens. Os resultados mostram que os trabalhadores são gerenciados pelas empresas-plataformas, pois o trabalho, a receita obtida e a quantidade de serviço dependem delas. Além do mais, os trabalhadores assentem com os investimentos e riscos laborais, mesmo não tendo previsão de quanto trabalho e receitas terão. Assim, conclui-se que a liberdade que as plataformas digitais propõem é limitada, pois o controle e poder pelo trabalho está na mão do capital financeiro que detém a plataforma.

Biografia do Autor

Ismael de Mendonça Azevedo, Universidade Potiguar

Doutorando em Administração - Bolsista/CAPES/PROSUP/UnP. Mestre em Administração - UnP. Bacharel em Administração - UEPB

Hilderline Câmara de Oliveira, Universidade Potiguar

Doutorado em Ciências Sociais - UFRN. Mestre em Serviço Social - UFRN. Graduação em Serviço Social - UFRN. Docente do Programa de Pós-Graduação em Administração - UnP.

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Publicado

09-10-2023

Edição

v. 18, n. 2 (2023)

Seção

Artigos

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